Fuga de enfermeras: más de 1.300 pidieron trabajar en el extranjero en 2025, un 20% más

Enfermeras: el talento que España regala fuera

social Una ilustración conceptual y satírica. Un estetoscopio transformándose en una pista de aterrizaje de la que despegue un avión de papel hecho con un diploma de enfermería. De fondo, un mapa de España desvaneciéndose en colores pálidos mientras que Noruega y EE.UU. brillan con colores vibrantes y monedas de oro. Estilo editorial moderno, colores contrastados, sin rostros humanos.

En España hemos perfeccionado el arte de formar profesionales de élite para regalárselos al resto del mundo. Es la exportación más lucrativa de la que nadie quiere hablar en el Ministerio de Sanidad. Mientras el ciudadano medio lucha contra la inflación en la cola del supermercado, 1.356 enfermeras decidieron en 2025 que preferían empacar las maletas antes que seguir soportando el calvario asistencial.

Un incremento del 20% respecto a las 1.134 peticiones de 2024 que demuestra que el 'amor a la camiseta' tiene un límite: la salud mental. Pedir el certificado de buena conducta se ha convertido en el trámite de liberación más deseado. No es que falte vocación, es que sobra presión.

Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería, lo ha dejado claro: la ansiedad y la depresión no se curan con palmadas en la espalda ni con el discurso del 'sacrificio'. El sistema es un colador donde Cataluña (271 peticiones), Madrid (225) y la Comunidad Valenciana (217) lideran la fuga de talentos, seguidas por Andalucía con 149 y Canarias con 108.

El resto del mapa, desde el País Vasco (73) hasta las discretas cifras de Melilla (2), completa una radiografía del descontento. Noruega, Estados Unidos, Suiza e Irlanda no solo ofrecen salarios que no obligan a hacer malabarismos con la tarjeta de crédito a fin de mes, sino algo que aquí es un lujo: reconocimiento.

Mientras en España se pelean por modificar el Estatuto Marco o la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias para que el papel coincida con la realidad, fuera de nuestras fronteras valoran que una enfermera española sabe hacer de todo. Estamos regalando el motor del Sistema Nacional de Salud porque nos negamos a pagar el mantenimiento básico del equipo.

Crítica:

La noticia es un catálogo de quejas corporativas disfrazado de urgencia. Le falta contrastar si el aumento de fugas es por salarios reales o por una crisis de gestión autonómica específica.

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